在人际交往中，我们常常会遇到一些与我们观点不同、习惯相异的人。面对这样的情况，许多人可能会试图去改变对方，使其符合自己的期望或标准。然而，经验告诉我们，改变别人往往是一项极其困难的任务。
每个人都有自己的生活方式、价值观和信念体系，这些都是在长期的生活经历中逐渐形成的。试图在短时间内改变这些根深蒂固的观念和行为，无疑是对个体自我认同的一种挑战，因此往往会遭遇强烈的抵抗和反弹。
相反，如果我们能够学会接纳别人，尊重他们的差异，那么我们就能够建立起更加和谐的人际关系。接纳并不意味着认同对方的一切，而是指我们能够理解并尊重对方的独特性，给予他们足够的空间和自由去表达和发展自己。这样的态度会让对方感受到我们的真诚和善意，从而更愿意与我们交往，甚至产生喜欢、尊重和关心的情感。
此外，接纳别人也是自我成长的一种体现。通过接纳不同的观点和经历，我们能够拓宽自己的视野，丰富自己的内心世界，变得更加包容和理解他人。这种成长不仅有助于我们更好地与他人相处，也能够让我们在面对生活中的挑战时更加从容和自信。
总之，不要试图去改变别人，因为这是一项艰难且可能无效的任务。相反，我们应该学会接纳别人，尊重他们的差异，用真诚和善意去赢得他们的喜欢、尊重和关心。这样的态度不仅有助于我们建立更加和谐的人际关系，也能够促进我们的自我成长和发展。
（注：文中提到的'20170122悉尼'可能与原文内容无直接关联，但在此保留以尊重原始信息。）
